Senior Recruiter

Als Recruiter bij Terberg Benschop wordt je de drijvende kracht achter onze wervingsstrategie. Terberg Benschop maakt deel uit van de Terberg Special Vehicles divisie, wereldwijd actief in de ontwikkeling, productie en after sales van speciale transportvoertuigen voor haventerminals en logistiek. De recruiter zal ook werven voor Terberg Special Vehicles Holding en Terberg Tractors Nederland, beide ook onderdeel van de Terberg Special Vehicles divisie en gevestigd in Nederland.

Wat ga je doen?

We willen groeien, en daar ga jij een sleutelrol in spelen. Onze ambitie is groot – en dat zal straks ook jouw ambitie zijn.

Bij de drie genoemde Terberg bedrijven werk je aan de instroom van talent dat onze innovatieve en kwalitatieve producten mogelijk maakt. Van managers, monteurs en engineers tot specialisten binnen inkoop, logistiek en staffuncties: jij weet de juiste mensen voor ons te vinden en te verbinden.

De arbeidsmarkt is krap en de concurrentie is groot. Juist daarom zoeken we iemand die ambitieus en creatief is in het vinden van oplossingen. Jij bouwt mee aan de verdere uitbouw van ons werkgeversmerk dat staat voor innovatie, kwaliteit en groei. Samen met het management vertaal je wervingsbehoeften naar concrete recruitment-strategieën. Je ontwikkelt campagnes in samenwerking met marketing, benut diverse wervingskanalen en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten..

Bij Terberg geloven we dat vooruitgang ontstaat door onze ambitie te kunnen verwezenlijken en kwaliteit te leveren. Jij bent de recruiter die ons helpt dat waar te maken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je gaat proactief op zoek naar gekwalificeerde kandidaten voor Terberg Benschop, Terberg Special Vehicles Holding en Terberg Tractors Nederland. Het aantrekken van technisch personeel, van monteurs tot engineers, van managent en staffuncties tot commerciële functies, is jouw core business.
• Je werkt intensief samen met de betrokken stakeholders om de behoeften en vereisten van openstaande posities te begrijpen en te vertalen naar concrete functieprofielen, wervingsplannen en -strategieën.
• Je snapt als geen ander dat voor het vinden van talent een sterk werkgeversmerk en (online) zichtbaarheid nodig is. Samen met de afdeling marketing bedenk je de meest effectieve en creatieve wervingscampagnes om je doelen te bereiken.
• Je maakt actief gebruik van verschillende wervingskanalen en -platforms en weet hoe je op een creatieve manier de aandacht kan trekken van potentiële kandidaten.
• Je beheert het volledige wervingsproces: je stelt vacatures op, voert sollicitatiegesprekken en doet aanbiedingen.
• Je presenteert Terberg als een toonaangevende en aantrekkelijke werkgever. Ook organiseer je regelmatig activiteiten en werk je samen met scholen en opleidingsinstanties om nieuw talent te scouten.

Zoek je een Senior Recruiter functie met verantwoordelijkheid én impact? Dan is dit de functie die je zoekt!

Wie ben je en wat breng je mee?

• Een ondernemende en creatieve recruiter met de juiste drive en mentaliteit om Terberg verder te laten groeien.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen productie- of technische omgeving
• Je hebt ervaring met het succesvol invullen van technische en specialistische posities, zowel op de werkvloer als in ondersteunende functies.
• Het mede opstellen van een strategisch recruitmentplan én dit samen met je collega’s uitvoeren, is iets waar je eerder goede resultaten mee hebt behaald.
• Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en luistert goed. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.
• Je bent organisatiesensitief en pragmatisch ingesteld.
• Je werkt doelgericht en krijgt energie van het behalen van resultaten. Je bent proactief en steekt graag je handen uit de mouwen.
• Zie jij kansen in de markt, dan grijp je die. Vooruitgang en groei, daar gaan we voor bij Terberg
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift is een vereiste voor deze functie.

Wat bieden wij?

Als collega van Terberg krijg je een mooie fulltime functie bij een van de belangrijkste en grootste maakbedrijven van Nederland. . De sfeer in ons familiebedrijf is prettig en je gaat aan de slag binnen een gemotiveerd team. Wij houden ervan als je meedenkt en naar je ideeën wordt altijd geluisterd. Vakinhoudelijk bijblijven vinden we van belang, je hebt toegang tot vele opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bij deze baan hoort een goed arbeidsvoorwaardenpakket en we volgen de cao Metaal en Techniek.

Is dit jouw droombaan?

Laat het ons weten door direct te reageren op de vacature! Voor vragen over de functie kun je bellen met Diederik Stratenus (Senior Recruiter a.i.), via 06 51 49 12 05. Dit betreft een vaste functie, geen interim.

Terberg Special Vehicles is wereldwijd actief in de ontwikkeling, productie en service van speciale voertuigen. Als familiebedrijf staan we voor onze mensen, en dat al meer dan 155 jaar! Innovatie is onze kracht en duurzaamheid ons antwoord. Zo investeren wij al sinds 2014 in elektrisch aangedreven voertuigen en testen we volop met waterstof. Wij willen op een verantwoorde manier omgaan met onze omgeving, zodat ook toekomstige generaties een goed leven kunnen hebben op onze planeet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.