Ben jij een verbindende leider die technische professionals laat groeien? Geef je graag richting aan complexe productontwikkeling en weet je samenwerking over afdelingsgrenzen heen te versterken? Dan maken we graag kennis met jou.
Als Manager System & Software geef je leiding aan het team System & Software Engineering. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en verdere ontwikkeling van de afdeling en zorgt dat mensen, kennis en capaciteit aansluiten op de ambities van Terberg. Met een brede en kritische blik bouw je voort op wat goed gaat en creëer je duidelijkheid over prioriteiten, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
Wat ga je doen?
Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor resultaat. Je vertaalt de bedrijfs- en engineeringstrategie naar heldere afdelingsdoelen en zorgt voor een goede balans tussen lopende projecten, beschikbare capaciteit en nieuwe vragen uit de organisatie. Daarbij stuur je op kwaliteit, haalbaarheid, budget, flexibiliteit en een voorspelbare levering.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, projectteams en andere disciplines. Je maakt keuzes transparant, brengt belangen bij elkaar en stimuleert samenwerking in de volledige ontwikkelketen. Veranderingen geef je zorgvuldig vorm: je betrekt medewerkers en stakeholders, maakt besluiten uitlegbaar en benut de kennis en ervaring die al binnen het team aanwezig zijn.
Concreet betekent dit dat jij?
- Geeft leiding aan het team System & Software Engineering en helpt medewerkers groeien in hun vak en persoonlijke ontwikkeling;
- Voert of faciliteert ontwikkel-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken en creëert een open cultuur waarin feedback en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn;
- Vertaalt de bedrijfs- en engineeringstrategie naar duidelijke doelstellingen, prioriteiten en verwachtingen voor de afdeling;
- Bewaakt capaciteit, budget, voortgang, kwaliteit en haalbaarheid van de bijdrage van jouw team aan projecten;
- Stemt prioriteiten en inzet af met projectmanagement, product management en andere betrokken disciplines;
- Versterkt de samenwerking met onder meer andere engineeringteams, productie, inkoop, sales en service;
- Verbetert processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen binnen de afdeling en de bredere ontwikkelketen;
- Signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s tijdig en zorgt voor passende maatregelen;
- Zorgt dat kennis, competenties en capaciteit aansluiten op wat Terberg vandaag en in de toekomst nodig heeft;
- Rapporteert helder over resultaten, voortgang, capaciteit en verbeterinitiatieven aan management en stakeholders;
- Waarborgt dat de afdeling werkt binnen de relevante kwaliteits-, veiligheids- en compliancekaders.
Wie ben je en wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die richting geeft en tegelijk ruimte laat voor vakmanschap. Je verbindt mensen rond gezamenlijke doelen, brengt structuur zonder onnodige bureaucratie en durft heldere keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, dagelijkse praktijk en de ontwikkeling van jouw medewerkers.
Met jouw onafhankelijke blik zie je waar de afdeling kan groeien. Je communiceert open, neemt mensen mee in veranderingen en houdt oog voor verschillende belangen. Daarbij blijf je pragmatisch: je maakt plannen concreet en zorgt dat afspraken ook werkelijk tot resultaat leiden.
Wat breng je verder mee?
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau in een technische richting;
- Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals binnen engineering, softwareontwikkeling, productontwikkeling of een vergelijkbare technische omgeving;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en samenwerking tussen verschillende disciplines;
- Het vermogen om organisatiedoelstellingen te vertalen naar duidelijke prioriteiten, resultaten en verwachtingen voor een afdeling;
- Ervaring met capaciteitsmanagement, budgetbewaking en projectmatige werkomgevingen;
- Voldoende begrip van software- en systeemontwikkeling om inhoudelijke afwegingen te doorgronden en het team effectief aan te sturen;
- Sterke coachende, verbindende en veranderkundige vaardigheden;
- Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en een pragmatische, resultaatgerichte instelling;
- Affiniteit met technologie, innovatie en continu verbeteren.
Goed om te weten
- Je hebt een EU-paspoort of een geldige werkvergunning voor Nederland;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij jou?
Bij Terberg geloven we in doeners. In mensen die niet afwachten, maar zelf het voortouw nemen. Die met beide benen op de grond staan en groot durven dromen. Of je nu werkt aan innovatieve voertuigen, duurzame mobiliteitsoplossingen ontwikkelt of vanuit jouw vakgebied onze organisatie versterkt: bij Terberg krijg je de kans om het verschil te maken en jezelf te ontwikkelen.
Wat mag je verder van ons verwachten?
- Een sleutelpositie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen, technologie en onze voertuigen van morgen;
- Een open, informele en no-nonsensecultuur met korte communicatielijnen;
- Een internationaal werkveld met veel ruimte voor initiatief, verbetering en samenwerking;
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau en volgens de cao kleinmetaal en techniek;
- 200 vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
- Deelname aan een collectieve pensioenregeling;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering;
- Belastingvoordeel via onze fietsregeling;
- Sportieve activiteiten en verschillende sociale evenementen, waaronder mooie bedrijfsfeesten waar collega’s elkaar ook buiten het werk ontmoeten.
Is dit jouw droombaan?
Laat het ons weten en solliciteer via de vacature! Mocht je meer informatie over het bedrijf of functie(inhoud) willen, dan kun je contact opnemen met Ewelina Miller (Recruitment Business Partner) via ons algemene nummer (0348) 45 92 11.
